青岛众企云薪信息科技有限公司按照现代企业管理制度的要求，根据人力资源服务社会化和市场化的趋势，持续优化业务和管理流程，不断加强业务研究，不断提高客户满意度，致力打造人力资源服务领域中的专业服务品牌。坚持以德为本，诚信经营为理念，依托大数据和互联网平台，不断创新、优化、完善产品，重点打造了一款新产品“小保与小薪”。
青岛众企云薪信息科技有限公司成立于2019年，是一家专业从事劳务派遣、人事代理、劳务外包、人才招聘、人才培训、企业管理咨询、产业园区运营等的全国性的服务外包机构，先后为数量众多的中外企业提供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。
按照现代企业管理制度的要求，根据人力资源服务社会化和市场化的趋势，持续优化业务和管理流程，不断加强业务研究，不断提高客户满意度，致力打造人力资源服务领域中领先的专业服务品牌。坚持以德为本，诚信经营为理念，依托大数据和互联网平台，不断创新、优化、完善产品，重点打造了一款新产品“小保与小薪”。
小保与小薪是青岛招联投资集团旗下青岛众企云薪信息科技有限公司匠心打造的一款新产品，包含了雇主险的缴纳，０成本发薪及深圳社保服务。为客户定制创新用工方案，规避用工风险，降低用工成本。
10
+10年人力资源服务经验
200
+业务已涉及200多个城市
2000
+已有2000多家企业共同携手
50000
+累计为5万以上员工提供服务
一.什么是人才派遣？人才派遣又称人才派遣、人才租赁，由用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，由本单位分别与用人单位和用人单位签订人才派遣合同和派遣员工合同，规范派遣期间三方的权…
税收策划的基本方法包括不予征税方法、减免税方法、税率或征收率差异方法、分割方法、扣除方法、抵免方法、延期纳税方法、退税方法。1.不予征税方法：是指选择国家税收法律、法规和规章规定不予征…
调策略把调薪的工作做好，首先需要调整或明确的是薪酬策略。企业要明确：要把薪酬水平保持在市场的何种分位？哪些是企业的骨干人才？对骨干人才准备采取什么样的激励组合和激励水平？企业的业务规…
1.养老保险：累计缴纳满15年及以上，退休后可以按月领取养老金（养老金遵循多缴多得、长缴多得的原则）。2.医疗保险：缴纳到账后，次月开始享受医保待遇，每年最 高54万医疗住院报销额度；每月医…
